Organiser et conseiller
En matière de gestion des ressources humaines, les évolutions législatives et réglementaires sont constantes et obligent les équipes RH à mener des projets de transformation d’envergure dans un environnement complexe tout en assurant la gestion des ressources humaines quotidienne chronophage.
TERRITORIUM RH vous propose une assistance à la conduite de vos projets RH en vous apportant une méthodologie et une expertise dans les différentes étapes de vos projets :
Diagnostic et analyse de la situation
Recherche de solutions par des démarches collaboratives
Concertation avec les représentants du personnel
Accompagnement dans la mise en œuvre opérationnelle des actions
Notre priorité est de nous ajuster à vos besoins pour vous apporter notre savoir-faire en matière de conduite de projets et d’accompagnement aux changements.
Nous vous proposerons une assistance pragmatique et opérationnelle qui pourra prendre plusieurs formes : du conseil à distance ou une « prise en main » des différentes étapes du projet en passant par l’élaboration des documents soumis aux instances …C’est vous qui choisissez la formule qui vous convient !
Quelques exemples de prestations réalisées :
Organisation du temps de travail – Négociation du protocole sur le temps de travail et du règlement intérieur
Refonte des critères d’attribution des primes – Mise en œuvre du RIFSEEP
Négociation d’accord sur le télétravail
Gestion des talents – Ecole des cadres interne
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Plan de formation
Dialogue social – Charte des obligations et droits syndicaux
Transformer et évoluer
La mise en œuvre de nouvelle politique publique, l’augmentation du niveau d’exigence et l’émergence de nouveaux métiers poussent les organisations à s’adapter en permanence et à se réinterroger sur leurs pratiques pour les rendre plus efficientes.
TERRITORIUM RH vous propose d’animer des séances collectives de travail pour faire émerger de nouvelles idées, faciliter l’appropriation de nouveaux modes d’organisation ou de fonctionnement partagés et ainsi favoriser l’engagement de l’ensemble des acteurs concernés.
Nous accompagnons ainsi les équipes, dans un délai pré défini, à construire leurs propres dispositifs et outils pour faciliter la réussite de leurs transformations.
TERRITORIUM RH vous propose également d’accompagner individuellement vos collaborateurs dans le cadre d’un parcours de carrière personnalisé, suite à des changements d’organisation ou une évolution de situation personnelle.
A l’issue d’un bilan de compétences, nous l’accompagnons dans la recherche de solutions qui visent à développer son potentiel et ses compétences dans le cadre d’un nouveau projet professionnel.
Quelques exemples de prestations réalisées :
Accompagnement à la transformation des pratiques - à l'amélioration des modes de fonctionnement
Co construction des projets d'administration et déclinaison en projets de service
Rétrospective de gestion de crise
Re construire un collectif de travail après un conflit
Accompagnement à l'évolution professionnelle - Aide à la mobilité - bilan de compétences
Optimiser et améliorer
Les évolutions sociales, économiques et technologiques accentuées par les réformes législatives conduisent les organisations à adapter en permanence leur mode de fonctionnement dans un contexte financier contraint.
Elles sont également les garantes de la régularité des processus internes et de leur application conforme.
L’enjeu stratégique à relever : s’assurer d’une dynamique de qualité et de performance tout en maitrisant les ressources financières et en accompagnant au mieux les équipes dans cette démarche.
TERRITORIUM RH vous propose une démarche participative pour atteindre les objectifs suivants :
Disposer d’une cartographie détaillée de l’état de votre organisation et vérifier l’adéquation de vos ressources au regard des projets à développer et des défis à relever
Proposer des modèles d’organisations créatifs à forte valeur ajoutée
Modéliser les clés de vos succès et de vos pratiques efficientes
Sécuriser et mettre en conformité vos pratiques internes
Mesurer et optimiser l’engagement de vos collaborateurs
Quelques exemples de prestations réalisées :
Audit organisationnel : évaluation et clarification des missions et activités des agents
Audit RH : analyse et évaluation des processus internes RH
Baromètre social : mesure de l’engagement des agents au travail
Mise en œuvre d’une démarche qualité
Identification des axes d’optimisation et de mutualisation des ressources
Identification d’une organisation cible
Accompagnement dans l’atteinte des objectifs collectifs et individuels
Développer les compétences
Devant l’allongement du nombre d’années de travail et la montée du niveau d’exigences en interne mais aussi en externe, la formation devient un vecteur essentiel d’adaptabilité, de performance et de motivation pour les employeurs et les salariés.
Se former, c’est accepter de se remettre en question mais aussi d’élargir ses connaissances, d’enrichir sa «boite à outils» et de faire évoluer son parcours professionnel. TERRITORIUM RH a développé des modules de formation axés autour du management, de la conduite de projet et de la gestion des ressources humaines.
Nous intervenons pour le compte du CNFPT mais aussi en intra dans toutes les organisations intéressées.
Quelques exemples de prestations réalisées :
Piloter et animer un projet
Manager par la démarche projet
Les techniques de communication efficaces
Construire un projet d’administration et le décliner en projets de service
Mettre en œuvre les conditions de réussite du télétravail et les bonnes pratiques du management à distance
Conduire un entretien professionnel
Gérer et résoudre des conflits
Animer et organiser un collectif de travail
Mieux gérer l’équipe avec une analyse des profils individuels (DISC) et de leurs facteurs de motivations (WPMOT)
Mettre en œuvre une démarche de GPEC : Gestion prospective des effectifs, Elaboration des fiches de postes, Identification des emplois et développement des compétences
Conduire un entretien de recrutement, détecter et attirer les potentiels.
Organiser et conseiller
En matière de gestion des ressources humaines, les évolutions législatives et réglementaires sont constantes et obligent les équipes RH à mener des projets de transformation d’envergure dans un environnement complexe tout en assurant la gestion des ressources humaines quotidienne chronophage.
TERRITORIUM RH vous propose une assistance à la conduite de vos projets RH en vous apportant une méthodologie et une expertise dans les différentes étapes de vos projets :
Quelques exemples de prestations réalisées :
Organisation du temps de travail – Négociation du protocole sur le temps de travail et du règlement intérieur
Refonte des critères d’attribution des primes – Mise en œuvre du RIFSEEP
Négociation d’accord sur le télétravail
Gestion des talents – Ecole des cadres interne
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
Plan de formation
Dialogue social – Charte des obligations et droits syndicaux
Transformer et évoluer
La mise en œuvre de nouvelle politique publique, l’augmentation du niveau d’exigence et l’émergence de nouveaux métiers poussent les organisations à s’adapter en permanence et à se réinterroger sur leurs pratiques pour les rendre plus efficientes.
TERRITORIUM RH vous propose d’animer des séances collectives de travail pour faire émerger de nouvelles idées, faciliter l’appropriation de nouveaux modes d’organisation ou de fonctionnement partagés et ainsi favoriser l’engagement de l’ensemble des acteurs concernés.
Nous accompagnons ainsi les équipes, dans un délai pré défini, à construire leurs propres dispositifs et outils pour faciliter la réussite de leurs transformations.
TERRITORIUM RH vous propose également d’accompagner individuellement vos collaborateurs dans le cadre d’un parcours de carrière personnalisé, suite à des changements d’organisation ou une évolution de situation personnelle.
Quelques exemples de prestations réalisées :
Accompagnement à la transformation des pratiques - à l'amélioration des modes de fonctionnement
Co construction des projets d'administration et déclinaison en projets de service
Rétrospective de gestion de crise
Re construire un collectif de travail après un conflit
Accompagnement à l'évolution professionnelle - Aide à la mobilité - bilan de compétences
Optimiser et améliorer
Les évolutions sociales, économiques et technologiques accentuées par les réformes législatives conduisent les organisations à adapter en permanence leur mode de fonctionnement dans un contexte financier contraint.
Elles sont également les garantes de la régularité des processus internes et de leur application conforme.
L’enjeu stratégique à relever : s’assurer d’une dynamique de qualité et de performance tout en maitrisant les ressources financières et en accompagnant au mieux les équipes dans cette démarche.
TERRITORIUM RH vous propose une démarche participative pour atteindre les objectifs suivants :
Disposer d’une cartographie détaillée de l’état de votre organisation et vérifier l’adéquation de vos ressources au regard des projets à développer et des défis à relever
Proposer des modèles d’organisations créatifs à forte valeur ajoutée
Modéliser les clés de vos succès et de vos pratiques efficientes
Sécuriser et mettre en conformité vos pratiques internes
Quelques exemples de prestations réalisées :
Audit organisationnel : évaluation et clarification des missions et activités des agents
Audit RH : analyse et évaluation des processus internes RH
Baromètre social : mesure de l’engagement des agents au travail
Mise en œuvre d’une démarche qualité
Identification des axes d’optimisation et de mutualisation des ressources
Identification d’une organisation cible
Accompagnement dans l’atteinte des objectifs collectifs et individuels
Développer les compétences
Devant l’allongement du nombre d’années de travail et la montée du niveau d’exigences en interne mais aussi en externe, la formation devient un vecteur essentiel d’adaptabilité, de performance et de motivation pour les employeurs et les salariés.
Se former, c’est accepter de se remettre en question mais aussi d’élargir ses connaissances, d’enrichir sa «boite à outils» et de faire évoluer son parcours professionnel. TERRITORIUM RH a développé des modules de formation axés autour du management, de la conduite de projet et de la gestion des ressources humaines.
Nous intervenons pour le compte du CNFPT mais aussi en intra dans toutes les organisations intéressées.
Quelques exemples de prestations réalisées :
Piloter et animer un projet
Manager par la démarche projet
Les techniques de communication efficaces
Construire un projet d’administration et le décliner en projets de service
Mettre en œuvre les conditions de réussite du télétravail et les bonnes pratiques du management à distance
Conduire un entretien professionnel
Gérer et résoudre des conflits
Animer et organiser un collectif de travail
Mieux gérer l’équipe avec une analyse des profils individuels (DISC) et de leurs facteurs de motivations (WPMOT)
Mettre en œuvre une démarche de GPEC : Gestion prospective des effectifs, Elaboration des fiches de postes, Identification des emplois et développement des compétences
Conduire un entretien de recrutement, détecter et attirer les potentiels.