TERRITORIUM RH
Cabinet spécialisé en organisation et en management des ressources humaines qui intervient principalement dans les organisations publiques.
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Nos atouts
Des compétences au service de votre projet
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Nos prestations
Des programmes développés avec expertise
Organiser et Conseiller
Vous souhaitez disposer d'une assistance dans la conduite de vos projets RH
Transformer et Evoluer
Votre besoin : Transformer les pratiques pour les rendre plus efficientes et accompagner le personnel dans son évolution
Optimiser et Améliorer
Vous souhaitez mettre en place une dynamique de qualité et de performance
Développer les Compétences
Votre volonté : former vos collaborateurs au management des ressources humaines et à la conduite de projet
Nos clients
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Nos partenaires
Nos références
Des réalisations d'envergure
Accompagnement de la Communauté de communes COTELUB
Le changement, ce n’est pas automatique !
Il ne suffit pas d’affirmer «Il faut changer !» pour que l’ensemble des collaborateurs acceptent sur le champ, de transformer leurs pratiques professionnelles ou encore de modifier leurs comportements.
En effet, tout changement provoque une série de réactions plus ou moins conscientes qu’il est préférable d’anticiper et d’analyser pour apporter une réponse adaptée aux besoins de chacun.
Accompagnement de la Ville de Vandoeuvre les Nancy
A l’issue de 5 séquences de réflexions collectives et la participation active de 50 agents, la Ville de Vandoeuvre les Nancy a finalisé son projet d’administration en 4 mois !
Accompagnement RIFSEEP au sein du CDG 38
Quand l’attribution de la prime individuelle d’engagement professionnel (le fameux CIA) s’invite de manière obligatoire au cours de l’entretien professionnel, il convient de définir et de partager des règles communes au sein de la communauté des encadrants.
Pôle Petite Enfance, Valence Romans Agglomération
À la suite d’une démarche collaborative riche et intense avec plus de 600 agents consultés et l’animation de 10 ateliers et des journées pédagogiques, le projet de service du pôle Petite Enfance regroupant près de 150 actions, a pu voir le jour à l’issue de 4 mois de consultation.
Lire la suiteVille de Saint Raphaël
La Ville de Saint Raphaël a souhaité lancer une vaste démarche de refonte de sa politique de gestion des ressources humaines pour non seulement appliquer les mesures réglementaires mais également pour mettre en œuvre un programme des responsabilisation, d'exigence et de valorisation des compétences managériales.
formations au Conseil Départemental du Var
Le CD du Var a souhaité impulser une démarche de formation « action » sur la conduite de projet dans le cadre de son plan de formation.
Des agents de tout grade de différentes directions ont ainsi été formés pour mieux appréhender les techniques de conduite de projet dans ses différentes phases …
Restons en contact
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